４月からの新年度を前に、社員さんパートさん全員と個人面談を実施し、やっと終えたところです。

それでみんなと話してみると、それぞれの意見が出て、せめて年２回はこういう場を持たなきゃと思った次第です。

そしてその中で、自分の思う会社の改善点との誤差もわかったり、要望に対して会社として取り組めることもあったり、

「それは部で対応してね！」

と、社長として言う場面もあったりです。

それでも思ったより難題は無かったり、逆に社員さんの前向きな気持ちが聞けたり。

何しても、話した後に変な疲労感は残らず、今後の目指す方向がクリアーになった感じで、自分自身にも良かったなあと思っています。

会話がみんなとジョーズに出来た訳ではありませんが、真摯な気持ちで向き合えた時間でした。

あとは１つずつ、みんなと改善を積み重ねるだけです。

こんな感じです。

それではまた（＾＾）！